mobbing 2013

Cassazione: anche se è escluso il mobbing può esserci il reato di lesioni personali a carico del datore di lavoro.

Con la sentenza n. 28603 del 3 luglio 2013 i giudici di legittimità hanno confermato la responsabilità penale del datore, con conseguente obbligo a risarcire il danno patito dal lavoratore, per avere il primo dequalificato e sottoposto a trattamenti degradanti la vittima…

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