Il Burnout nel Personale Sanitario: una crisi Etica, Organizzativa e di Sistema
Il burnout tra i professionisti della salute rappresenta oggi una delle emergenze più silenziose e sottovalutate del sistema sanitario italiano e internazionale. Sebbene riconosciuto dall’Organizzazione Mondiale della Sanità come fenomeno occupazionale, esso continua a essere gestito prevalentemente come problema individuale, oscurando le responsabilità etiche e organizzative che ne costituiscono il substrato strutturale. Il presente articolo propone una lettura critica del burnout sanitario attraverso tre lenti complementari: quella epidemiologica, quella etico-deontologica e quella organizzativo-sistemica. Si argomenta che la prevenzione efficace del burnout non possa prescindere da una riforma profonda dei modelli gestionali, da un riconoscimento esplicito della dimensione relazionale della cura, e dall’adozione di politiche di rischio clinico che includano il benessere del professionista tra gli indicatori di qualità dell’assistenza