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Gelli: Né medici né infermieri, tutti la stessa responsabilità

07 marzo 2017 – Un punto di forza di questa legge è che non ho mai voluto citare né il termine medico né infermiere, volutamente. Sono

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Reperibilità malattia: cosa succede in caso di violazione?

A cosa serve la visita fiscale e come richiederla 20 maggio 2015 – La disciplina vigente in materia di controlli medico fiscali stabilisce che il datore

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Accertamento malattia dipendente

Accertamento malattia dipendente: visite fiscali Inps e ASL 2 marzo 2015 – Le assenze dal lavoro per malattia rientrano tra le assenze giustificate, poiché la

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Art 7 statuto dei lavoratori: quando scattano le sanzioni?

Come sono regolate le sanzioni ai dipendenti dall’art 7 statuto dei lavoratori 16 giugno 2015 – L’art 7 statuto dei lavoratori prevede per i datori

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Licenziamento illegittimo conseguenze prima e dopo il Jobs Act

Licenziamento illegittimo conseguenze se nullo o inefficace Licenziamento illegittimo conseguenze, quali sono? Il licenziamento di un singolo lavoratore è previsto solo in presenza di giusta

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Legittimità del licenziamento: necessaria l’immediatezza della contestazione dell’illecito disciplinare

La tempestività della contestazione disciplinare non può essere impedita dalla pendenza di un procedimento penale a carico del lavoratore. E’ quanto affermato dalla Corte di

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Licenziamento nullo se la contestazione disciplinare non è specifica

Dalla Cassazione un’autorevole conferma del suo magistero e un’occasione per ricapitolare principi e modelli operativi di comportamento in materia di contestazione disciplinare. Avv. Prof. Stefano

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